武警哈尔滨支队激发领导和机关干部奋斗热情，真心为兵解难

“汛期来临之前，支队邀请地方有关人员，对中队临时码头进行检测加固，我们完成抢险救援任务更有保障了。”

“在支队机关协调下，‘军营快递站’已经在我们大队建成，解决了官兵收寄快递难题。”

……

夏日，武警黑龙江总队哈尔滨支队召开机关基层双向讲评会，基层官兵代表讲述了支队领导和机关干部为基层办的一件件实事。

“基层官兵的点赞，反映出支队在‘新时代奋斗观’大讨论中提振领导和机关干部干事创业精神状态取得明显成效。”该支队领导告诉记者。

该支队党委在此前调研中发现，个别领导和机关干部存在奋斗热情不高、工作作风不实、服务意识不强等问题。有的对基层官兵态度好，但办事拖拉、不推不动、敷衍了事；有的为了不出事，宁可不干事，遇到难事能推则推、能躲则躲；有的“不怕基层不满意，就怕上级不注意”，想问题、办事情热衷于做表面文章，不顾实际效果。“领导机关是部队工作的组织者和主心骨，只有勇于干事创业，真心为兵服务，才能搞好部队建设。”

基于这一认识，支队党委研究决定，在“新时代奋斗观”大讨论中着力激发领导和机关干部奋斗热情，改进工作作风，提升服务基层质效。

大讨论中，该支队军需营房科孙助理员的一段当兵锻炼经历，成为大家热议的话题。

那次，根据统一安排，孙助理员到某中队当兵锻炼。随着时间推移，他发现基层官兵工作训练很辛苦，每天一身汗一身土，但从不叫苦叫累。战友们昂扬的奋斗姿态，让他在不知不觉中受到感染。一次训练，他不慎扭伤脚踝，战友们立刻为他消肿止痛、忙前忙后，让他深受感动。此后，他扑下身子当兵锻炼，还与官兵谈心交心、打成一片，并积极为中队建设出谋划策、解难帮困。

孙助理员当兵锻炼结束时，中队官兵特意送给他一颗剪纸“红五星”。孙助理员知道，这颗“红五星”，贴在中队“双争”评比栏中代表“好”。看着这颗“红五星”，他的眼睛一下子湿润了。回到机关后，他积极履职尽责，倾心服务基层官兵，受到好评。

“努力奋斗、干好工作，是职责也是幸福。过去为基层服务时，我有过怕麻烦的想法。但通过那次当兵锻炼，我认识到，只有干好工作，才对得起可爱的基层战友，才无愧于自己的职责。中队战友送给我的‘红五星’，一直激励着我为基层办实事、办好事，并在服务战友中感到踏实、幸福。”孙助理员发自肺腑的话语，让支队领导和机关干部深受触动。

提振干事创业精神状态，必须提升思想境界，树立正确的价值追求。该支队组织领导和机关干部认真学习习主席有关重要论述，邀请优秀机关干部走上讲台，结合自身经历畅谈感悟，围绕“保持奋斗姿态、勇于干事创业”等话题展开讨论辨析，帮助大家校正价值取向、激发奋斗动力，持续强化干事创业的紧迫意识和攻坚克难的进取精神。

“因为职务晋升较慢，我一度想尽早转业。我要改变懈怠松劲状态，全身心投入工作”“过去因为担心‘干得多、错得多’，我在工作中有时瞻前顾后、畏首畏尾，以后我要勇于担当、大胆创新”……记者在该支队机关某会议室看到，一场自评互评活动正在进行。参会的领导和机关干部，查摆自身问题不遮不掩、深挖根源，点评同志一针见血、不留情面，现场辣味十足。

只有找准问题根源、采取整改措施，才能有效解决问题。该支队结合学习贯彻中央军委政治工作会议精神，按照政治整训要求和军队好干部标准，要求领导和机关干部拿出抛开面子、揭短亮丑的勇气查找存在问题，以深挖根源、触动灵魂的态度，深刻反思、认真整改。同时，他们进一步完善领导和机关干部考评标准，定期点评工作状态，公布为基层办实事清单，激发大家干事创业热情。

不久前，该支队部队管理科翟科长蹲点时发现，一些基层官兵在卫生队就诊后回中队休养，而基层条件难以满足身体康复需要。经过深入调研，他提出要尽快改善卫生队治疗环境，设立休养区方便伤病员集中休养的建议。这一建议很快被支队党委采纳，问题迎刃而解。

邀请军队院校优秀教员来队讲课，传授科学组训方法；组建“丁香心理服务小分队”上门巡诊，缓解官兵心理压力；举办军地青年联谊会，帮助大龄未婚官兵解决婚恋问题……随着大讨论深入开展，该支队领导和机关干部干事创业热情更加高涨。大家深入基层听兵声、应呼声，研究制订20余项关爱基层具体举措，办成一批让官兵点赞的实事好事。

不久前，某中队执勤目标单位进行院墙改造，哨兵只能在临时哨位执勤。支队机关得知情况后，不仅对临时哨位进行改装，还加装了监控设备等。战士孙英航说：“我一定认真履职尽责，忠于职守，不负组织关心！”

点燃奋斗激情，真心为兵解难。该支队领导和机关干部持续转变作风，不断提升为兵服务质效，有力促进部队战斗力提升。近期，该支队完成多项重大任务，受到上级表扬。（杜小全 张金龙 任旭）

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